À propos de cette formation
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À qui s'adresse cette formation ?
Tout public
Les points forts de la formation
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Prérequis
Maîtriser l'environnement informatique.
Modalités et moyens pédagogiques
Programme, supports et fiches pratiques remis aux stagiaires. Supports pédagogiques utilisés : vidéos, documents PDF, PowerPoint et quiz.
Prochaines sessions
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Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.
Les objectifs de la formation
À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :
- Gérer un calendrier, des ressources grâce à MS Project.
- Personnaliser et adapter l'interface Ms Project.
- Evaluer les besoins en ressources d'un projet.
- Personnaliser et adapter l'interface Ms Project.
- Evaluer les besoins en ressources d'un projet.
Programme et évaluation
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Introduction et tour de table
- Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
- Validation des objectifs avec chaque apprenant.
- Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.
Notions de base de MS Project
- Visualisation des données dans MS Project : introduction.
- Affichage principal.
- Création et personnalisation des calendriers.
- Initialisation de MS Project : paramétrage.
- Définition des calendriers.
Mode de fonctionnement des calendriers
- Mode de fonctionnement des calendriers : paramétrage des calendriers.
- Création du planning : tâches simples.
- Type de planification : planification automatique / manuelle, types de liaisons de tâches.
- Gestion des durées : unités, durée écoulée, création et utilisation des tâches récapitulatives et subordonnées.
Créer des jalons et les filtres
- Créer des jalons : les tâches périodiques.
- Opérations sur les tâches (Déplacement/fractionnement…) : les vues orientées «taches».
- Les filtres : les ressources.
- Créer et utiliser des ressources : les types de ressources, Travail, Matériel, Coûts.
Affecter les ressources à des tâches et personnalisation Chronologie
- Affecter les ressources à des tâches : les vues orientées «ressources».
- Gestion de l'affichage et impression : personnalisation Diagramme de Gantt.
- Personnalisation Chronologie : suivi de projet.
- Planning initial : mise à jour de tâches.
Valider les acquis et clôturer la formation
- Bilan et évaluation finale de la formation.
- Enquête de satisfaction à chaud.
Modalités d'évaluations
- Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
- Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
- Auto-positionnement avant et après la formation.
- Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
- Validation des objectifs avec chaque apprenant.
- Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.
Notions de base de MS Project
- Visualisation des données dans MS Project : introduction.
- Affichage principal.
- Création et personnalisation des calendriers.
- Initialisation de MS Project : paramétrage.
- Définition des calendriers.
Mode de fonctionnement des calendriers
- Mode de fonctionnement des calendriers : paramétrage des calendriers.
- Création du planning : tâches simples.
- Type de planification : planification automatique / manuelle, types de liaisons de tâches.
- Gestion des durées : unités, durée écoulée, création et utilisation des tâches récapitulatives et subordonnées.
Créer des jalons et les filtres
- Créer des jalons : les tâches périodiques.
- Opérations sur les tâches (Déplacement/fractionnement…) : les vues orientées «taches».
- Les filtres : les ressources.
- Créer et utiliser des ressources : les types de ressources, Travail, Matériel, Coûts.
Affecter les ressources à des tâches et personnalisation Chronologie
- Affecter les ressources à des tâches : les vues orientées «ressources».
- Gestion de l'affichage et impression : personnalisation Diagramme de Gantt.
- Personnalisation Chronologie : suivi de projet.
- Planning initial : mise à jour de tâches.
Valider les acquis et clôturer la formation
- Bilan et évaluation finale de la formation.
- Enquête de satisfaction à chaud.
Modalités d'évaluations
- Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
- Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
- Auto-positionnement avant et après la formation.
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Les avis de nos stagiaires
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Questions fréquentes
Connaissances de base de l'environnement informatique.
Oui, la formation est eligible au CPF avec possibilite de passer la certification TOSA.
Oui, elle peut etre dispensee en presentiel ou a distance sur demande.