À propos de cette formation
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À qui s'adresse cette formation ?
Tout public
Les points forts de la formation
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Prérequis
Avoir des connaissances de base de l'environnement informatique.
Modalités et moyens pédagogiques
Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur expert dans ce domaine : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.
Prochaines sessions
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Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.
Les objectifs de la formation
À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :
- Comprendre les principes du RGPD et son cadre juridique; Construire un plan d'action simplifié pour se mettre en conformité.
- Identifier les obligations de l'entreprise.
- Évaluer les risques liés aux traitements de données.
- Identifier les obligations de l'entreprise.
- Évaluer les risques liés aux traitements de données.
Programme et évaluation
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Introduction et tour de table
- Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
- Validation des objectifs avec chaque apprenant.
- Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.
Comprendre le RGPD et ses enjeux et le cadre juridique du RGPD
- Définition et objectifs du Règlement Général sur la Protection des Données.
- Pourquoi une réglementation sur la protection des données ?
- Les principes fondamentaux du RGPD.
- Les acteurs concernés : responsables de traitement, sous-traitants, délégués à la protection des données (DPO).
- Les obligations légales et réglementaires.
- Les droits des personnes concernées (accès, rectification, portabilité, oubli…).
Les enjeux et risques pour l'entreprise
- Identification des risques liés aux traitements des données personnelles.
- Étude de cas : les sanctions et amendes en cas de non-conformité.
- Impact du RGPD sur les pratiques commerciales et marketing.
Construire un plan d'actions de mise en conformité
- Les étapes clés pour se conformer au RGPD : élaboration du registre des traitements.
- Mise en place des procédures internes de protection des données.
- Mesures techniques et organisationnelles pour protéger les données : sensibilisation des collaborateurs et formation interne.
- Analyse de situations concrètes : exercice pratique, élaboration d'un plan d'action personnalisé.
- Questions/réponses et échange d'expériences.
Valider les acquis et clôturer la formation
- Bilan et évaluation finale de la formation.
- Enquête de satisfaction à chaud.
Modalités d'évaluations
- Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
- Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
- Auto-positionnement avant et après la formation.
- Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
- Validation des objectifs avec chaque apprenant.
- Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.
Comprendre le RGPD et ses enjeux et le cadre juridique du RGPD
- Définition et objectifs du Règlement Général sur la Protection des Données.
- Pourquoi une réglementation sur la protection des données ?
- Les principes fondamentaux du RGPD.
- Les acteurs concernés : responsables de traitement, sous-traitants, délégués à la protection des données (DPO).
- Les obligations légales et réglementaires.
- Les droits des personnes concernées (accès, rectification, portabilité, oubli…).
Les enjeux et risques pour l'entreprise
- Identification des risques liés aux traitements des données personnelles.
- Étude de cas : les sanctions et amendes en cas de non-conformité.
- Impact du RGPD sur les pratiques commerciales et marketing.
Construire un plan d'actions de mise en conformité
- Les étapes clés pour se conformer au RGPD : élaboration du registre des traitements.
- Mise en place des procédures internes de protection des données.
- Mesures techniques et organisationnelles pour protéger les données : sensibilisation des collaborateurs et formation interne.
- Analyse de situations concrètes : exercice pratique, élaboration d'un plan d'action personnalisé.
- Questions/réponses et échange d'expériences.
Valider les acquis et clôturer la formation
- Bilan et évaluation finale de la formation.
- Enquête de satisfaction à chaud.
Modalités d'évaluations
- Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
- Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
- Auto-positionnement avant et après la formation.
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Les avis de nos stagiaires
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Questions fréquentes
Connaissances de base de l'environnement informatique.
Oui, la formation est eligible au CPF avec possibilite de passer la certification TOSA.
Oui, elle peut etre dispensee en presentiel ou a distance sur demande.