Word - Documents longs

01 - Introduction et tour de table

• Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
• Validation des objectifs avec chaque apprenant.
• Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.

02 - Les styles et les themes et transférer les styles d'un document vers un autre

• Rappels sur la mise en forme des paragraphes : appliquer un style.
• Modifier un style.
• Créer un style : gérer les styles, styles rapides, supprimer un style.
• Transférer les styles d'un document vers un autre : créer un jeu de style personnalisé et utiliser les jeux de style existant.
• Les styles Titres, intérêt et utilisation.
• Créer son propre thème : modifier le thème par défaut.
• Les propriétés d'un document : statistiques de lisibilité et synthèse automatique.
• Déplacer dans un long document.
• Insérer des champs : créer une page de garde.
• Travailler avec le mode plan.
• Créer un document maître : afficher et utiliser le volet de navigation.
• Fractionner une fenêtre.

03 - Structurer les tables et créer des index

• Le niveau hiérarchique des titres : numéroter les titres et personnaliser la numérotation.
• Insérer une table des matières.
• Mettre à jour une table des matières : personnaliser la mise en forme d'une table des matières via les styles.
• Créer une table des matières personnalisée.
• Créer des index : insérer des notes de bas de page, une note de fin.
• Insérer une légende, une table des illustrations.
• Utiliser les renvois : insérer et gérer les citations et une bibliographie.
• Ajouter des notes de bas de page ou de fin.

04 - Gestion des documents

• Enregistrer des En-têtes ou Pieds de page dans la galerie des En-tête ou Pied de page.
• Les sections pour une mise en page différentes selon les pages de votre document.
• Gérer les pages paires et impaires.
• Insérer un filigrane : créer son filigrane personnalisé.

05 - Valider les acquis et clôturer la formation

• Bilan et évaluation finale de la formation.
• Enquête de satisfaction à chaud.

Modalités d'évaluations

• Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
• Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
• Auto-positionnement avant et après la formation.
• Formation certifiante.
• Passage de la certification visée (voir détails dans le déroulé pédagogique).