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À qui s'adresse cette formation ?
Les points forts de la formation
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Niveau 4 validé (Baccalauréat ou équivalent)
ou
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Expérience professionnelle dans les domaines administratif, RH, comptabilité ou gestion
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Utiliser les outils bureautiques
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Maîtriser les bases d'Excel
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Faire preuve de rigueur et d'organisation
Modalités et moyens pédagogiques
Formation dispensée en présentiel et/ou à distance + accès plateforme (e-learning) par des formateurs experts dans le domaine RH/Paie.
Programme, supports et fiches pratiques remis aux stagiaires. Supports pédagogiques utilisés : vidéos, documents PDF, PowerPoint, quiz et plateforme d'e-learning.
Prochaines sessions
Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.
Les objectifs de la formation
À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :
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Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
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Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
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Produire les bulletins de paie dans le respect de la législation
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Contrôler les variables et les données de paie
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Établir les déclarations sociales obligatoires
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Exploiter le logiciel de paie SILAE
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Assurer une veille sociale et réglementaire
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Traiter les événements liés à la vie du salarié
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Élaborer les documents de synthèse liés à la paie
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Communiquer avec les organismes sociaux et les salariés
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Sécuriser les processus de paie et d'administration du personnel
Programme et évaluation
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CERTIFICATION VISÉE
Titre professionnel Gestionnaire de paie – RNCP 37948
Validation totale ou partielle possible par blocs de compétences :
CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
CCP2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 1 – Assurer la veille juridique et sociale
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Identifier les sources du droit du travail
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Exploiter le Code du travail
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Exploiter les conventions collectives
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Actualiser les connaissances sociales et réglementaires
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Sécuriser les pratiques administratives
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Contrôler l'application des obligations légales
Module 2 – Gérer l'administration du personnel
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Constituer un dossier salarié
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Rédiger les contrats de travail usuels
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Gérer les formalités d'embauche
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Déclarer une embauche
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Produire les documents administratifs obligatoires
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Suivre les périodes d'essai
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Gérer les absences et congés
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Traiter les événements de la vie du salarié
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Organiser le suivi du temps de travail
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Préparer les documents de sortie du salarié
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Établir les documents de fin de contrat
Module 3 – Produire les bulletins de paie
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Identifier les composantes du bulletin de paie
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Calculer le salaire brut
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Calculer les heures supplémentaires
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Traiter les absences
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Calculer les congés payés
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Traiter les primes et indemnités
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Calculer les cotisations sociales
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Contrôler les bases de cotisations
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Intégrer les avantages en nature
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Traiter les frais professionnels
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Calculer les indemnités journalières
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Gérer la subrogation
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Réaliser les soldes de tout compte
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Contrôler les bulletins de paie
Module 4 – Exploiter les outils numériques et SILAE
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Utiliser Excel dans un contexte paie/RH
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Organiser les données RH
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Paramétrer les dossiers salariés sur SILAE
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Exploiter les fonctionnalités du logiciel SILAE
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Contrôler les données importées
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Sécuriser les données sociales
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Générer les bulletins de paie
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Produire les états de paie
CCP2 – VALORISER EN PAIE LES ÉVÉNEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE
Module 5 – Traiter les événements liés à la vie du salarié
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Gérer les absences maladie et accidents du travail
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Traiter les congés spécifiques
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Calculer les indemnités de rupture
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Traiter les événements familiaux
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Gérer les modifications contractuelles
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Appliquer les règles liées aux temps de travail particuliers
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Assurer le suivi des droits des salariés
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Contrôler les impacts des événements sur la paie
Module 6 – Établir les déclarations sociales
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Produire la DSN
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Contrôler les déclarations sociales
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Calculer les charges sociales
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Réaliser les déclarations périodiques
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Assurer le lien avec les organismes sociaux
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Contrôler les paiements de cotisations
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Identifier les impacts comptables de la paie
Module 7 – Exploiter SILAE en environnement professionnel
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Paramétrer une entreprise dans SILAE
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Paramétrer les profils salariés
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Contrôler les anomalies
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Générer les écritures comptables
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Éditer les documents sociaux
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Simuler des situations complexes de paie
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Exploiter les fonctions avancées du logiciel
Module 8 – Élaborer les données de synthèse et communication sociale
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Contrôler la cohérence des données sociales
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Produire des états de synthèse
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Élaborer des tableaux de suivi
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Transmettre les données au service comptable
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Analyser les écarts de paie
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Sécuriser les opérations de clôture
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Informer les salariés
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Répondre aux demandes internes
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Communiquer avec les organismes sociaux
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Produire des écrits professionnels
MODULES TRANSVERSAUX
Techniques de recherche d'emploi
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Construire un CV
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Rédiger une lettre de motivation
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Préparer un entretien professionnel
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Développer sa communication professionnelle
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Valoriser son expérience professionnelle
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Préparation au titre professionnel
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Préparer le Dossier Professionnel
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Réaliser des examens blancs
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Présenter une activité professionnelle
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Préparer l'entretien avec le jury
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Structurer une présentation professionnelle
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Certification TOSA
Les avis de nos stagiaires
Suite de parcours suggérée
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