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Formation longue Eligible CPF RNCP37948

Titre professionnel - Gestionnaire de Paie

Avis
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Durée
72 jours
504 heures de formation
Satisfaction
-
Indicateur Qualiopi
Réf.
FLP_GP
À propos de cette formation

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À qui s'adresse cette formation ?

Tout public

Les points forts de la formation

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Prérequis
  • Niveau 4 validé (Baccalauréat ou équivalent)

ou

  • Expérience professionnelle dans les domaines administratif, RH, comptabilité ou gestion

  • Utiliser les outils bureautiques

  • Maîtriser les bases d'Excel

  • Faire preuve de rigueur et d'organisation

Modalités et moyens pédagogiques

Formation dispensée en présentiel et/ou à distance  + accès plateforme (e-learning) par des formateurs experts dans le domaine RH/Paie.

 

Programme, supports et fiches pratiques remis aux stagiaires. Supports pédagogiques utilisés : vidéos, documents PDF, PowerPoint, quiz et plateforme d'e-learning.

Prochaines sessions

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Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.

Les objectifs de la formation

À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Produire les bulletins de paie dans le respect de la législation

  • Contrôler les variables et les données de paie

  • Établir les déclarations sociales obligatoires

  • Exploiter le logiciel de paie SILAE

  • Assurer une veille sociale et réglementaire

  • Traiter les événements liés à la vie du salarié

  • Élaborer les documents de synthèse liés à la paie

  • Communiquer avec les organismes sociaux et les salariés

  • Sécuriser les processus de paie et d'administration du personnel

Programme et évaluation

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CERTIFICATION VISÉE
Titre professionnel Gestionnaire de paie – RNCP 37948
Validation totale ou partielle possible par blocs de compétences :

CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
CCP2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

 

CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Module 1 – Assurer la veille juridique et sociale

  • Identifier les sources du droit du travail

  • Exploiter le Code du travail

  • Exploiter les conventions collectives

  • Actualiser les connaissances sociales et réglementaires

  • Sécuriser les pratiques administratives

  • Contrôler l'application des obligations légales

Module 2 – Gérer l'administration du personnel

  • Constituer un dossier salarié

  • Rédiger les contrats de travail usuels

  • Gérer les formalités d'embauche

  • Déclarer une embauche

  • Produire les documents administratifs obligatoires

  • Suivre les périodes d'essai

  • Gérer les absences et congés

  • Traiter les événements de la vie du salarié

  • Organiser le suivi du temps de travail

  • Préparer les documents de sortie du salarié

  • Établir les documents de fin de contrat

Module 3 – Produire les bulletins de paie

  • Identifier les composantes du bulletin de paie

  • Calculer le salaire brut

  • Calculer les heures supplémentaires

  • Traiter les absences

  • Calculer les congés payés

  • Traiter les primes et indemnités

  • Calculer les cotisations sociales

  • Contrôler les bases de cotisations

  • Intégrer les avantages en nature

  • Traiter les frais professionnels

  • Calculer les indemnités journalières

  • Gérer la subrogation

  • Réaliser les soldes de tout compte

  • Contrôler les bulletins de paie

Module 4 – Exploiter les outils numériques et SILAE

  • Utiliser Excel dans un contexte paie/RH

  • Organiser les données RH

  • Paramétrer les dossiers salariés sur SILAE

  • Exploiter les fonctionnalités du logiciel SILAE

  • Contrôler les données importées

  • Sécuriser les données sociales

  • Générer les bulletins de paie

  • Produire les états de paie

 

CCP2 – VALORISER EN PAIE LES ÉVÉNEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE
Module 5 – Traiter les événements liés à la vie du salarié

  • Gérer les absences maladie et accidents du travail

  • Traiter les congés spécifiques

  • Calculer les indemnités de rupture

  • Traiter les événements familiaux

  • Gérer les modifications contractuelles

  • Appliquer les règles liées aux temps de travail particuliers

  • Assurer le suivi des droits des salariés

  • Contrôler les impacts des événements sur la paie

Module 6 – Établir les déclarations sociales

  • Produire la DSN

  • Contrôler les déclarations sociales

  • Calculer les charges sociales

  • Réaliser les déclarations périodiques

  • Assurer le lien avec les organismes sociaux

  • Contrôler les paiements de cotisations

  • Identifier les impacts comptables de la paie

Module 7 – Exploiter SILAE eenvironnement professionnel

  • Paramétrer une entreprise dans SILAE

  • Paramétrer les profils salariés

  • Contrôler les anomalies

  • Générer les écritures comptables

  • Éditer les documents sociaux

  • Simuler des situations complexes de paie

  • Exploiter les fonctions avancées du logiciel

Module 8 – Élaborer les données de synthèse et communication sociale

  • Contrôler la cohérence des données sociales

  • Produire des états de synthèse

  • Élaborer des tableaux de suivi

  • Transmettre les données au service comptable

  • Analyser les écarts de paie

  • Sécuriser les opérations de clôture

  • Informer les salariés

  • Répondre aux demandes internes

  • Communiquer avec les organismes sociaux

  • Produire des écrits professionnels

 

MODULES TRANSVERSAUX
Techniques de recherche d'emploi

  • Construire un CV

  • Rédiger une lettre de motivation

  • Préparer un entretien professionnel

  • Développer sa communication professionnelle

  • Valoriser son expérience professionnelle

  • Préparation au titre professionnel

  • Préparer le Dossier Professionnel

  • Réaliser des examens blancs

  • Présenter une activité professionnelle

  • Préparer l'entretien avec le jury

  • Structurer une présentation professionnelle

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Certification TOSA

RNCP37948 — enregistrée France Compétences depuis le 14/12/2022 · valide 5 ans
Gestionnaire de paie — éligible CPF
Code RNCP RNCP37948
CertificateurMINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION
Durée exam

Les avis de nos stagiaires

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Questions fréquentes

Connaissances de base de l'environnement informatique.
Oui, la formation est eligible au CPF avec possibilite de passer la certification TOSA.
Oui, elle peut etre dispensee en presentiel ou a distance sur demande.
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