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IA et Data

Appuyer ses décisions managériales avec l’IA

Croiser plus de données, tester plusieurs scénarios, gagner du recul avant de trancher : ce module vous montre comment l'IA peut appuyer vos décisions managériales sans les remplacer. Vous repartez avec des méthodes concrètes pour l'intégrer dans vos pratiques de pilotage au quotidien.
Avis
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Durée
2 jours
14 heures de formation
Satisfaction
-
Indicateur Qualiopi
Réf.
FCP_IAD_APD
À propos de cette formation
Ce module cible les managers qui veulent utiliser l'IA comme outil d'aide à la décision plutôt que comme simple gadget technologique. Le programme travaille des cas de pilotage réels, pour apprendre à croiser recommandations générées et jugement managérial.

À qui s'adresse cette formation ?

Tout public

Les points forts de la formation

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Prérequis Aucun prérequis.

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Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.

Les objectifs de la formation

À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :

- Synthétiser des informations complexes pour éclairer les décisions.
- Faciliter la concertation et l'alignement des équipes.
- Simuler les impacts de différentes options stratégiques.
- Documenter et justifier les décisions prises.
- Anticiper les risques et les opportunités avec des modèles prédictifs.

Programme et évaluation

En amont de la formation : un accompagnement sur mesure

Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.

Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.

Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.

Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.



Votre espace de formation en ligne

Avec MyModula, vous accédez à un environnement digital simple et centralisé pour suivre votre formation en présentiel, à distance ou en classe virtuelle via Modula Live.

Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.

MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.

Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.

01 - Introduction et tour de table

  • Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
  • Validation des objectifs avec chaque apprenant.
  • Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.

02 - Collecte et synthèse d'informations

  • Agréger des données provenant de sources internes et externes
  • Synthétiser des rapports, des études et des veilles sectorielles
  • Identifier les signaux faibles et les tendances émergentes
  • Présenter des dashboards décisionnels clairs et actionnables

03 - Analyse stratégique et simulation

  • Évaluer les forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT assisté par IA)
  • Simuler les impacts de décisions stratégiques (investissement, réorganisation, lancement)
  • Analyser les scénarios et leurs probabilités
  • Identifier les leviers d'action prioritaires

04 - Gestion des risques et des incertitudes

  • Cartographier les risques stratégiques, opérationnels et réputationnels
  • Évaluer la probabilité et l'impact des risques avec des modèles IA
  • Concevoir des plans de mitigation et de continuité d'activité
  • Suivre l'évolution des risques dans le temps

05 - Concertation et communication décisionnelle

  • Faciliter les ateliers de co-construction avec des outils collaboratifs IA
  • Rédiger des notes de synthèse et des présentations pour les instances
  • Justifier les décisions avec des arguments data-driven
  • Assurer le suivi et l'évaluation des décisions mises en œuvre
  • Valider les acquis et clôturer la formation
  • Bilan et évaluation finale de la formation.
  • Enquête de satisfaction à chaud.

Modalités d'évaluations

  • Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
  • Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
  • Auto-positionnement avant et après la formation.
Après la formation : des ressources pour ancrer les compétences

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.

Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
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Les avis de nos stagiaires

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Questions fréquentes

Connaissances de base de l'environnement informatique.
Oui, la formation est eligible au CPF avec possibilite de passer la certification TOSA.
Oui, elle peut etre dispensee en presentiel ou a distance sur demande.
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