À propos de cette formation
Contrairement au module dédié aux comptables et contrôleurs de gestion, celui-ci cible spécifiquement les professionnels RH ou paie confrontés à des traitements sociaux récurrents. Les exercices portent sur des cas réels, pour des fichiers plus fiables d'un mois sur l'autre.
À qui s'adresse cette formation ?
Tout public
Les points forts de la formation
Aucune donnée disponible.
Prérequis
Connaissances de base de l'environnement informatique et de Excel, connaissance de base en gestion de la paie
Prochaines sessions
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Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.
Les objectifs de la formation
À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :
- Créer et structurer des tableaux fiables de données sociales et de paie.
- Mettre en forme, filtrer et exploiter les informations pour le suivi de la paie.
- Utiliser les formules essentielles pour automatiser les calculs courants.
- Préparer des tableaux exploitables pour les contrôles, exports et impressions.
- Sécuriser et contrôler les données de paie : cohérence, erreurs et conditions.
- Mettre en forme, filtrer et exploiter les informations pour le suivi de la paie.
- Utiliser les formules essentielles pour automatiser les calculs courants.
- Préparer des tableaux exploitables pour les contrôles, exports et impressions.
- Sécuriser et contrôler les données de paie : cohérence, erreurs et conditions.
Programme et évaluation
En amont de la formation : un accompagnement sur mesure
Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.
Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.
Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.
Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.
Votre espace de formation en ligne
Avec MyModula, vous accédez à un environnement digital simple et centralisé pour suivre votre formation en présentiel, à distance ou en classe virtuelle via Modula Live.
Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.
MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.
Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.
Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.
Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.
Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.
Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.
Votre espace de formation en ligne
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Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.
MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.
Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.
01 - Introduction et tour de table
- Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
- Validation des objectifs avec chaque apprenant.
- Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.
02 - Découvrir Excel : prise en main environnement de travail et exploiter les données
- Rappels : classeur, feuille, cellule, plage, navigation dans un classeur multi-feuilles (ex. : 1 mois = 1 feuille).
- Renommer, déplacer, dupliquer des feuilles.
- Ajuster lignes et colonnes pour un tableau lisible : bonnes pratiques de nommage des fichiers de paie.
- Types de données utiles en paie : texte, nombres, dates.
- Saisie rapide et sécurisée.
- Copier / coller / recopier une formule.
- Séries automatiques (matricules, dates, mois) : bonnes pratiques pour éviter les erreurs de saisie.
- Fonctions de base : SOMME, total des heures, primes, cotisations.
- MOYENNE, moyenne d'heures ou de variables.
- MIN / MAX, contrôle de seuils.
- Fonctions conditionnelles essentielles : SI, prime conditionnelle, absence, retenue.
- Fonctions conditionnelles et statistiques : NB.SI.
- SI, comptage des absences, tickets restaurant, jours travaillés.
- Références dans les calculs.
- Références relatives et absolues ($) : Sécurisation des taux de cotisations.
- Comprendre et corriger les erreurs courantes (#DIV/0!, #NOM?).
03 - Structurer les tables et valoriser les données avec des graphiques
- Formats de cellules (€, %, dates) : alignement et lisibilité des données.
- Mise en forme conditionnelle.
- Mise en évidence des anomalies (heures élevées, absences) : styles simples pour tableaux RH.
- Figer les volets (entêtes visibles).
- Tri par salarié, service, statut : vérification rapide des données.
- Organisation des feuilles mensuelles.
- Préparation à l'impression : zone d'impression / mise en page.
- Export PDF pour transmission interne.
- Choisir le type de graphique selon les données.
- Modifier les données source, axes, légende, titre : styles et modèles de graphique.
- Copier/insérer un graphique dans un autre document (optionnel).
04 - Préparer et passer la certification
- Durée : 60 min, 30 à 35 questions.
- Test adaptatif.
- QCM et exercices pratiques.
- À distance ou en centre de formation : score de 1 à 1000.
- Obtention de la certification entre 351 et 1000.
05 - Valider les acquis et clôturer la formation
- Bilan et évaluation finale de la formation.
- Enquête de satisfaction à chaud.
Modalités d'évaluations
- Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
- Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
- Auto-positionnement avant et après la formation.
Après la formation : des ressources pour ancrer les compétences
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.
Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.
Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
Les avis de nos stagiaires
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Questions fréquentes
Connaissances de base de l'environnement informatique.
Oui, la formation est eligible au CPF avec possibilite de passer la certification TOSA.
Oui, elle peut etre dispensee en presentiel ou a distance sur demande.