Efficacité professionnelle & Soft Skills

Les Missions Locales, dédiées à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans vers leur insertion
professionnelle et sociale, couvrent une multitude de thématiques allant de l'orientation et la formation
à l'emploi, le logement, la santé, la mobilité, la citoyenneté et les démarches administratives.

Avec l'augmentation notable du nombre de mineurs parmi les premiers accueils, les professionnels des
Missions Locales font face à de nouveaux défis. Ces jeunes présentent des besoins spécifiques qui
exigent des compétences particulières pour garantir un accompagnement efficace et durable.

Pour répondre à ces exigences, il est crucial que les conseillers en insertion sociale et professionnelle
ainsi que les chargés de projet soient formés et outillés adéquatement.
Comprendre les spécificités du public mineur et les dynamiques familiales ou institutionnelles est
fondamental pour offrir un soutien adapté. Les professionnels doivent également savoir collaborer
efficacement avec les familles et les institutions comme l'Aide Sociale à l’Enfance, ainsi qu'avec les
partenaires éducatifs, afin de prévenir les ruptures dans les parcours des jeunes.

En outre, il est essentiel que les conseillers adoptent une posture adaptée à ce public jeune et vulnérable,
en développant des compétences relationnelles spécifiques et en utilisant des outils innovants
répondant aux besoins évolutifs de ces mineurs. La capacité à identifier et lever les freins rencontrés par
les jeunes dans leur parcours professionnel est également indispensable pour les aider à gagner en
confiance et à progresser vers leurs objectifs.

Le module de formation « Accompagner les jeunes mineurs » que nous proposons ici de dispenser est
conçu pour développer ces compétences essentielles. En formant les conseillers à mieux comprendre et
accompagner les jeunes mineurs, à travailler en synergie avec les familles et les institutions, et à utiliser
des outils appropriés, cette formation répond aux défis actuels des Missions Locales. Elle permet
d’assurer un accompagnement global et cohérent, offrant aux jeunes mineurs les meilleures chances de
succès dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Ce module fait découvrir la méthode DISC pour mieux comprendre son propre style de communication et celui de ses interlocuteurs. Une formation concrète pour adapter votre communication selon les profils que vous rencontrez au quotidien.

Ce module applique la méthode DISC à la gestion des émotions : comprendre ses propres réactions et celles de ses interlocuteurs selon leur profil de communication. Une formation concrète pour mieux réguler ses émotions dans les situations professionnelles délicates.

Ce module apporte des repères factuels sur la transidentité et son cadre légal en France, pour mieux accompagner les transitions professionnelles au sein d'une équipe. Il aborde le vocabulaire approprié, les obligations de l'employeur et les bonnes pratiques d'accueil.

Ce module se concentre sur l'assertivité : dire les choses avec clarté et respect, sans céder à la passivité ni basculer dans l'agressivité. Vous repartez avec des techniques précises pour formuler vos demandes et vos désaccords avec plus d'aisance.

Ce module donne des repères concrets pour préserver son équilibre au travail : rythme, charge mentale, qualité des relations professionnelles. Une formation pour identifier ses propres leviers de bien-être et les mettre en pratique durablement.

Ce module donne des techniques concrètes pour préparer et délivrer une prise de parole percutante devant un public. Gestion du trac, structuration du discours et posture sont travaillées à travers des mises en situation filmées.

Ce module donne des outils concrets pour identifier les sources de stress et mieux les gérer au quotidien. Une formation pour retrouver plus de sérénité face aux pressions et aux imprévus de la vie professionnelle.