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Commercial & Relation client

Développer la culture client en entreprise

Développer la culture client, c'est faire en sorte que chaque collaborateur, quel que soit son poste, ait le réflexe de penser satisfaction client. Ce module donne des méthodes pour diffuser cette culture à l'ensemble de votre organisation.
Avis
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Durée
2 jours
14 heures de formation
Satisfaction
-
Indicateur Qualiopi
Réf.
FCP_COM_DEC
À propos de cette formation
Contrairement aux modules centrés sur des techniques individuelles, celui-ci vise une transformation collective portée par les équipes dirigeantes et managériales. Le programme travaille les leviers de sensibilisation et d'engagement, pour une culture client partagée par tous.

À qui s'adresse cette formation ?

Tout public

Les points forts de la formation

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Prérequis Aucun prérequis.

Prochaines sessions

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Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.

Les objectifs de la formation

À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :

- Diagnostiquer les enjeux de la relation client.
- Identifier la valeur client pour l'entreprise.
- Maîtriser les canaux de communication au service de l'expérience client.

Programme et évaluation

En amont de la formation : un accompagnement sur mesure

Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.

Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.

Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.

Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.



Votre espace de formation en ligne

Avec MyModula, vous accédez à un environnement digital simple et centralisé pour suivre votre formation en présentiel, à distance ou en classe virtuelle via Modula Live.

Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.

MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.

Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.

01 - Introduction et tour de table

  • Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
  • Validation des objectifs avec chaque apprenant.
  • Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.

02 - Explorer la fonction Responsable Relation Client

  • Les enjeux de la fonction : les périmètres et responsabilités.
  • Les différents types de client, les processus d'achat : la révolution digitale en toile de fond.
  • Les déterminants de la valeur perçue par le client.

03 - Cerner les enjeux de la relation client pour l'entreprise

  • Différencier transaction commerciale et relation client : distinguer satisfaction et fidélisation.
  • L'enjeu économique de la préférence client : les indicateurs et drivers de la fidélité.

04 - Maîtriser les bases du marketing relationnel

  • Mesurer le capital client : valeur actuelle, potentielle, segmenter, les clients à valeur.
  • Cycle de vie du client, parcours client et expérience client : trois notions à distinguer.
  • Stratégie d'offre, identifier ce qui a de la valeur client par segment de clientèle.

05 - Optimiser les ordonner les canaux de communication avec le client

  • Les différentes stratégies cross-canal : améliorer la valeur ajoutée de chaque canal et utiliser le digital au bon endroit.
  • Rendre cohérente l'expérience client sur les différents canaux : focus sur la valeur ajoutée du site Web.
  • Repérer la complémentarité entre culture client et processus : repérer son rôle dans la construction et la diffusion de la culture client.
  • Poser les valeurs qui animent la relation client.

06 - Valider les acquis et clôturer la formation

  • Bilan et évaluation finale de la formation.
  • Enquête de satisfaction à chaud.

Modalités d'évaluations

  • Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
  • Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
  • Auto-positionnement avant et après la formation.
Après la formation : des ressources pour ancrer les compétences

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.

Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
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Les avis de nos stagiaires

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Questions fréquentes

Connaissances de base de l'environnement informatique.
Oui, la formation est eligible au CPF avec possibilite de passer la certification TOSA.
Oui, elle peut etre dispensee en presentiel ou a distance sur demande.
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