À propos de cette formation
Conduire un entretien de parcours professionnel s'adresse aux managers et professionnels RH qui mènent ces entretiens réglementaires. Le programme travaille la préparation et la formulation des perspectives d'évolution, pour des échanges plus structurés.
À qui s'adresse cette formation ?
Tout public
Les points forts de la formation
Aucune donnée disponible.
Prérequis
Aucun prérequis.
Prochaines sessions
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Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.
Les objectifs de la formation
À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :
- Maîtriser le cadre légal de l'entretien de parcours professionnel; Analyser les parcours et les compétences des collaborateurs.
- Positionner l'entretien de parcours professionnel dans la stratégie RH et la gestion des compétences; Identifier et accompagner des projets professionnels réalistes.
- Préparer et conduire un entretien structuré et efficace; Gérer les situations délicates et les profils spécifiques.
- Positionner l'entretien de parcours professionnel dans la stratégie RH et la gestion des compétences; Identifier et accompagner des projets professionnels réalistes.
- Préparer et conduire un entretien structuré et efficace; Gérer les situations délicates et les profils spécifiques.
Programme et évaluation
En amont de la formation : un accompagnement sur mesure
Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.
Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.
Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.
Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.
Votre espace de formation en ligne
Avec MyModula, vous accédez à un environnement digital simple et centralisé pour suivre votre formation en présentiel, à distance ou en classe virtuelle via Modula Live.
Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.
MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.
Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.
Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.
Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.
Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.
Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.
Votre espace de formation en ligne
Avec MyModula, vous accédez à un environnement digital simple et centralisé pour suivre votre formation en présentiel, à distance ou en classe virtuelle via Modula Live.
Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.
MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.
Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.
01 - Introduction et tour de table
- Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
- Validation des objectifs avec chaque apprenant.
- Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.
02 - Cadre légal et enjeux de l'entretien de parcours professionnel
- L'entretien de parcours professionnel : définition et finalités, évolutions récentes du Code du travail.
- Obligations de l'employeur et périodicité.
- Comprendre l'articulation de ce dispositif et l'adapter avec la politique RH de l'entreprise, la GEPP et la formation.
- Enjeux pour l'entreprise et le salarié.
- Risques en cas de non-respect des obligations.
- Préparer l'entretien de parcours professionnel.
03 - Connaître la psychologie de son interlocuteur pour adapter sa stratégie
- Connaître la psychologie de son interlocuteur pour adapter sa stratégie.
- Préparer l'entretien : accéder aux informations sur le parcours, les formations suivies, les projets et évolutions métiers de l'interlocuteur.
- Dérouler efficacement son entretien.
- Gérer une situation tendue dans le cadre d'un entretien.
- Favoriser les échanges et un climat de confiance.
- Être capable de formuler une critique.
- Conduire l'entretien : méthodologie et posture.
- Les étapes clés de l'entretien de parcours professionnel.
04 - Favoriser les échanges et instaurer un climat de confiance
- Favoriser les échanges et instaurer un climat de confiance.
- Repérer les leviers de motivation d'un salarié.
- Communiquer de façon efficace : écoute active, communication verbale et non-verbale.
- Adapter sa posture : mise en pratique et entraînementAnalyse des parcours et accompagnement des évolutions professionnelles.
- Analyser un parcours professionnel et identifier les compétences clés.
05 - Identifier et clarifier le projet professionnel
- Identifier et clarifier le projet professionnel : mettre en cohérence le projet du salarié et les évolutions de l'entreprise.
- Construction d'un plan d'action.
- Favoriser le maintien dans l'emploi et l'employabilité : outils et structuration, outils et supports de l'entretien, formalisation des échanges.
- Gestion des situations délicates : salariés démotivés ou en perte de sens, absence de projet professionnel, projets irréalistes, …
- Mise en pratique et entraînement.
06 - Valider les acquis et clôturer la formation
- Bilan et évaluation finale de la formation.
- Enquête de satisfaction à chaud.
Modalités d'évaluations
- Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
- Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
- Auto-positionnement avant et après la formation.
Après la formation : des ressources pour ancrer les compétences
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.
Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.
Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
Les avis de nos stagiaires
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Questions fréquentes
Connaissances de base de l'environnement informatique.
Oui, la formation est eligible au CPF avec possibilite de passer la certification TOSA.
Oui, elle peut etre dispensee en presentiel ou a distance sur demande.