Les professionnels exerçant des fonctions d'encadrement ou d'accompagnement sont régulièrement confrontés à des situations complexes qui interrogent leur posture, leurs pratiques et leurs décisions. L'analyse de la pratique professionnelle (APP) constitue un espace collectif, structuré et confidentiel permettant d'analyser ces situations entre pairs, de prendre du recul et de développer les pratiques professionnelles. Cette formation permet d'expérimenter une démarche d'APP et d'acquérir les premiers repères nécessaires à sa mise en oeuvre.
Cette formation de 3 jours outille les conseillers, chargés de projet et professionnels des ML pour concevoir, animer et évaluer des ateliers collectifs mobilisateurs pour les jeunes.
Elle permet de passer d’une thématique générale à un atelier structuré, rythmé, participatif et utile dans le parcours du jeune : emploi, orientation, CEJ, confiance en soi, mobilité, accès aux droits, santé, logement ou relation entreprise. Les participants expérimentent des techniques d’animation actives, apprennent à gérer les situations de groupe et repartent avec un prototype d’atelier prêt à tester dans leur Mission Locale et à identifier, étape par étape, ce qui peut être travaillé dans l’entretien, ce qui relève d’une mobilisation partenariale et ce qui doit être coordonné dans le temps.
Cette formation à distance permet aux conseillers d’utiliser l’IA générative comme un appui à l’accompagnement vers l’emploi, sans remplacer l’analyse professionnelle ni la relation avec le jeune.
Elle propose des usages concrets : CV, lettres, préparation d’entretien, recherche d’offres, valorisation de compétences, simulation, mais aussi vérification, confidentialité et limites.
Chaque participant repart avec des prompts sécurisés, une grille de vérification et un protocole d’usage responsable avec les jeunes.
Cette formation de 3 jours outille les conseillers, chargés de projet et professionnels des ML pour concevoir, animer et évaluer des ateliers collectifs mobilisateurs pour les jeunes.
Elle permet de passer d’une thématique générale à un atelier structuré, rythmé, participatif et utile dans le parcours du jeune : emploi, orientation, CEJ, confiance en soi, mobilité, accès aux droits, santé, logement ou relation entreprise. Les participants expérimentent des techniques d’animation actives, apprennent à gérer les situations de groupe et repartent avec un prototype d’atelier prêt à tester dans leur Mission Locale.
Cette formation de 2 jours permet aux professionnels des Missions Locales de reprendre la main sur leur organisation dans un environnement de sollicitations multiples, d’urgences jeunes, d’administratif, de coordination et de rendez-vous en chaîne.
Elle propose des méthodes concrètes pour diagnostiquer les priorités, cadencer l’activité, protéger les temps à forte valeur ajoutée, réguler les interruptions et fluidifier le temps relationnel avec les jeunes, l’équipe et les partenaires.
Chaque participant repart avec un système personnel simple: matrice de priorisation, agenda type, règles de tri des sollicitations, rituels hebdomadaires et plan d’action immédiatement testab.
Aucune formation ne correspond à vos critères.
De la qualification initiale de vos objectifs professionnels à l’accompagnement de sortie certifiant et la mise en pratique immédiate sur le terrain.
Prise de contact rapide sous 2h ouvrées et qualification personnalisée de vos besoins pédagogiques individuels avec nos conseillers spécialisés.
Montage administratif complet de vos dossiers de prise en charge (CPF, OPCO, France Travail). Zéro tracas, notre équipe gère tout d’office.
Remise du planning de stage individualisé, des supports pédagogiques Modula et des accès de connexion en présentiel ou en classe virtuelle.
Apprentissage par l’action (80% d’ateliers d’application, jeux de rôles, analyse de cas réels et simulations) avec un encadrement d’experts.
Évaluation systématique des acquis à chaud, feedback constructif et passage officiel des certifications nationales de référence (ICDL, TOSA).
Mise en application immédiate des nouvelles compétences commerciales ou techniques sur le terrain pour pérenniser vos ventes durables.
Notre équipe identifie le bon dispositif selon votre situation et
construit le dossier adapté à votre projet.
CPF, OPCO, France Travail, Transition Pro… Vous avez peut-être droit à une formation 100% financée.
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Depuis 2012, Modula Formation est un acteur ancré dans le territoire de la Nouvelle-Aquitaine, avec des centres physiques à Bordeaux, La Rochelle, Limoges et Bayonne.
Choisir un organisme local, c’est choisir une équipe qui connaît les entreprises du territoire, les bassins d’emploi et les réalités du marché du travail régional : un avantage concret pour trouver un stage, décrocher un contrat en alternance ou réussir sa reconversion professionnelle.
Cécile est votre référente pour les formations courtes dans le reste de la France.
Pauline est votre référente pour les parcours de reconversion professionnelle partout en France.