À propos de cette formation
Mettre en place sa démarche RSE s'adresse aux professionnels qui veulent structurer une démarche de responsabilité sociétale au sein de leur organisation. Le programme couvre le diagnostic et la construction du plan d'action, pour une démarche RSE réellement opérationnelle.
À qui s'adresse cette formation ?
Tout public
Les points forts de la formation
Aucune donnée disponible.
Prérequis
Au sein d'une entreprise d'au moins 7 personnes :
– Avoir identifié 3 à 5 personnes pour former le comité RSE
qui suivra cette formation.
– N'avoir jamais suivi de formation sur la RSE ou initié de démarche RSE dans une entreprise
– Avoir un compte Google ou Microsoft pour pouvoir utiliser les outils mis à disposition.
– Avoir identifié 3 à 5 personnes pour former le comité RSE
qui suivra cette formation.
– N'avoir jamais suivi de formation sur la RSE ou initié de démarche RSE dans une entreprise
– Avoir un compte Google ou Microsoft pour pouvoir utiliser les outils mis à disposition.
Prochaines sessions
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Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.
Les objectifs de la formation
À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :
- Comprendre les objectifs et les enjeux associés à une démarche RSE.
- Évaluer la maturité de son entreprise en suivant la norme de référence RSE : l'ISO 26000.
- Construire un plan d'actions adapté à la taille et aux capacités de votre entreprise.
- Rédiger votre rapport RSE et partager vos résultats en externe.
- Évaluer la maturité de son entreprise en suivant la norme de référence RSE : l'ISO 26000.
- Construire un plan d'actions adapté à la taille et aux capacités de votre entreprise.
- Rédiger votre rapport RSE et partager vos résultats en externe.
Programme et évaluation
En amont de la formation : un accompagnement sur mesure
Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.
Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.
Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.
Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.
Votre espace de formation en ligne
Avec MyModula, vous accédez à un environnement digital simple et centralisé pour suivre votre formation en présentiel, à distance ou en classe virtuelle via Modula Live.
Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.
MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.
Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.
Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.
Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.
Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.
Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.
Votre espace de formation en ligne
Avec MyModula, vous accédez à un environnement digital simple et centralisé pour suivre votre formation en présentiel, à distance ou en classe virtuelle via Modula Live.
Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.
MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.
Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.
01 - Introduction et tour de table
- Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation.
- Validation des objectifs avec chaque apprenant.
- Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun.
02 - Compréhension des enjeux et réalisation du diagnostic RSE
- Découvrir les liens entre développement durable et RSE sous format quiz.
- Découvrir les objectifs de développement durable.
- Comprendre les enjeux associés aux piliers environnemental, social et économique.
- Décrypter le contexte et les enjeux de la RSE.
- Découvrir les origines et le contexte légal de la RSE.
03 - Comprendre la RSE et sa mise en application
- Comprendre la RSE et sa mise en application : appréhender la norme de référence de la RSE, ISO 26000.
- Faire son diagnostic grâce aux 7 questions centrales de la RSE.
- Analyser son diagnostic et définir ses priorités : synthétiser les résultats de son diagnostic.
- Construire sa matrice de priorités.
- Challenger son modèle d'affaires : réaliser son business model Canva.
04 - Rechercher des actions adaptées à son diagnostic RSE
- Rechercher des actions adaptées à son diagnostic RSE : construire sa matrice de matérialité.
- Préparer la mise en place de ses prochaines actions.
- Appréhender l'évaluation des labels RSE : identifier les indicateurs clés pour chaque action RSE.
- Associer un indicateur de performance à chaque action RSE.
- Estimer le temps à consacrer pour chaque action RSE.
05 - Comprendre les enjeux d'un bilan carbone ® ou GES
- Comprendre les enjeux d'un bilan carbone ® ou GES.
- Définir sa stratégie de communication interne : identifier les différentes motivations des membres de son équipe.
- Préparer ses outils et leviers de communication internes.
06 - Partage des résultats dans le rapport RSE
- Partage des résultats dans le rapport RSE : cartographier comment dialoguer avec ses parties prenantes.
- Identifier et classer vos parties prenantes.
- Évaluer comment dialoguer avec ses parties prenantes Communiquer de manière responsable.
- Appréhender les principes du marketing responsable.
07 - Éviter le piège du greenwashing
- Éviter le piège du greenwashing : rédiger son rapport RSE et faire de la veille.
- S'inspirer des déclarations de performance extra-financière obligatoires.
- Structurer le rapport RSE : adopter une méthode pour faire une veille efficace.
- Sélectionner ses sources d'informations.
08 - Valider les acquis et clôturer la formation
- Bilan et évaluation finale de la formation.
- Enquête de satisfaction à chaud.
Modalités d'évaluations
- Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
- Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
- Auto-positionnement avant et après la formation.
Après la formation : des ressources pour ancrer les compétences
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.
Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.
Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
Les avis de nos stagiaires
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Questions fréquentes
Connaissances de base de l'environnement informatique.
Oui, la formation est eligible au CPF avec possibilite de passer la certification TOSA.
Oui, elle peut etre dispensee en presentiel ou a distance sur demande.